Dzięki wejściu w życie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, zaczęła obowiązywać również zmiana w rozliczaniu podatku od wykorzystywania samochodów służbowych przez pracowników do celów prywatnych. Ustawodawca wprowadził ryczałt kwotowy dodatkowego przychodu pracownika, a jego wysokość będzie uzależniona od pojemności skokowej silnika samochodu.

Do obliczenia wartości przychodu za miesiąc korzystania z samochodu przyjęto:
1. Dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3 – iloczyn 300 km i stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy z dnia 25 marca 2002 r. (Dz. U. Nr 27, poz. 271), a zatem:
300 km x 0,8358 zł=250,74 zł, a po odrzuceniu groszy 250 zł,

2. Dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3 – przyjęto 160% przychodu obliczonego w sposób wskazany w pkt. 1, co dało sumę 400 zł.

Wysokość odprowadzonego podatku, przyjmując 18 % podatek dochodowy, wyniesie odpowiednio 45 zł i 72 zł miesięcznie.

Jeśli jednak auto będzie wykorzystywane tylko przez część miesiąca, przychód ustalany będzie jako iloczyn 1/30 kwoty bazowej i liczby dni, w którym pracownik go używał. Stawki dzienne będą wówczas wynosić w zależności od wielkości silnika: 8,33 zł dla mniejszego + podatek 1,42 zł lub 13,33 zł dla większego+ 2,4 zł podatku.

W uzasadnieniu do projektu nowej ustawy, możemy przeczytać:

Obecny, niejasny i nieprecyzyjny system rozliczania podatku dochodowego z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych – zostałby zastąpiony ryczałtem. Ryczałt, jako rozwiązanie prostsze, ułatwi podatnikowi rozliczenie wykorzystania auta do celów prywatnych i będzie sprzyjał ujawnieniu tego do celów podatkowych.

Według ekspertów, zmiany będą korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Co ważne, nowe przepisy będą miały zastosowanie wyłącznie dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę.