Rok 2014 przyniósł spore zmiany w kwestii składek płaconych przez przedsiębiorców. Zmiany dotknęły zarówno większych przedsiębiorców, jak i samozatrudnionych, dopiero rozpoczynających działalność.

Pierwszą zmianą jest wzrost składki płaconej przez ZUS. W przypadku osób samozatrudnionych o 24 zł wzrośnie minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jest to konsekwencją wzrostu płacy minimalnej brutto 0 80 zł w 2014 roku oraz regulacji, zgodnie z którą podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Wzrost płacy minimalnej spowodował również również wzrost minimalnej podstawy wymiaru składek przy ubezpieczeniach rentowych i emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, a przybywających na urlopie wychowawczym.

Także pozostali przedsiębiorcy, którzy płacą składki na zasadach ogólnych zapłacą więcej. Powodem jest prognozowany wzrost średniej miesięcznej pensji w 2014 r. Podstawą wzrostu kosztów jest regulacja stanowiąca, iż przedsiębiorcy ubezpieczeni na zasadach ogólnych nie mogą odprowadzać składek od kwoty niższej niż 60% średniej pensji krajowej. Jako że w tym roku średnie miesięczne wynagrodzenie ma wynieść 3746 zł, minimalną kwotą do odprowadzenia składek jest 2248 zł

Duża zmiana nastąpiła także w kwestii dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego. Od nowego roku zmieniły się zasady ustalenia miesięcznego limitu podstawy wymiaru składek. Obecnie, kwota nie może przekraczać 250 % prognozowanego średniego miesięcznego wynagrodzenia, które jest przyjmowane do obliczenia rocznego limitu podstawy składek. W 2014 roku nie będzie mogła być wyższa niż 9365 zł. Od tego roku limity będą ustalane na cały rok, a nie jak wcześniej raz na kwartał

Przedsiębiorcy muszą również pamiętać o wprowadzeniu nowych druków do rozliczeń od 1 stycznia 2014 roku. Z końcem roku 2013 stare druki straciły ważność. Oznacza to, że już rozliczając się za styczeń firmy będą musiały dokonać tego już przy pomocy nowych wniosków.